Tao đéo hiểu ý mày. Nhưng tầm 5 năm mà đéo có vị gì thì té mẹ nó đi cho rồi. Tầm này như quả bóng xịt nó đá đi đéo đâu chả được. U60 thì xin cái sổ về mà đuổi gà. Tầm này nó đuối thẳng mặt được rồi
Thứ nhất: 60t.
Thứ hai: làm gần 40 nhưng vẫn là nhân viên quèn.
Nó ép cũng trễ quá rồi đấy. Nhân viên quèn thì chạm mốc 4x là đuổi khéo được rồi. Quen biết xin vô chắc cũng quen người chã ra gì hoặc ông anh mày cũng lấc cấc chã làm ăn ra trò gì nên ngần ấy năm chỉ là nhân viên quèn. Tới giờ mới ép vậy thì tao thấy vnpt nó tình nghĩa dữ lắm rồi đó.
Văn hoá nhảy việc ở vn nó rõ ràng vcl. Nv làm 2-3 năm nhưng khi trưởng phòng cũ nghỉ thì đi tuyển mới chứ đéo nhấc nv dưới lên thay. 95% công ty vn bây giờ là thế.